Jesteś tutaj

Wersja wpisu Oferty pracy z dnia 07.06.2017

Panoptykon rekrutuje: komunikacja i angażowanie odbiorców w Internecie!

Szukasz pracy związanej z komunikacją i angażowaniem odbiorców w Internecie? Mamy coś dla Ciebie. Chcesz dołączyć do naszego zespołu i podjąć się:

  • komunikacji w sieci (media społecznościowe, newsletter PanOptyka, docieranie do nowych grup odbiorców);
  • angażowania odbiorców w sieci (planowanie i realizacja kampanii internetowych, kontakt z sympatykami Fundacji);
  • analizy skuteczności prowadzonych działań?

Napisz do nas, jeśli:

  • interesujesz się tematami Panoptykonu i życiem publicznym,
  • masz min. 2-letnie doświadczenie w planowaniu i realizacji działań komunikacyjnych online oraz angażowaniu odbiorców w sieci,
  • śledzisz trendy w komunikacji internetowej,
  • umiesz wyciągać wnioski z danych ilościowych,
  • posługujesz się poprawną polszczyzną i masz lekkie pióro,
  • potrafisz określić grupy docelowe komunikacji oraz dobrać do nich taktykę i kanały komunikacji,
  • umiesz w prosty sposób mówić o trudnych tematach,
  • umiesz zrobić prostą grafikę,
  • lubisz komunikować się z ludźmi online,
  • nie boisz się wyzwań ani nie tracisz głowy w sytuacjach stresujących i pracując pod presją czasu,
  • szybko się uczysz,
  • sprawnie posługujesz się komputerem, w tym oprogramowaniem do pracy biurowej,
  • posiadasz praktyczną znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie.

A już koniecznie napisz do nas, jeśli poza tym, co powyżej, jeszcze do tego:

  • umiesz tworzyć profesjonalną grafikę,
  • znasz język HTML,
  • masz doświadczenie związane z sektorem pozarządowym.

Oferujemy:

  • możliwość zaangażowania się w walkę o wolność i prawa obywatelskie,
  • samodzielność w pracy i możliwość rozwoju,
  • ambitne i różnorodne zadania,
  • możliwość współtworzenia strategii komunikacyjnej Panoptykonu,
  • możliwość realizowania własnych pomysłów, w tym akcji, którą zaplanujesz w ramach rekrutacji,
  • pracę w dobrej atmosferze, w kameralnym zespole, w przyjaznym otoczeniu warszawskiej starej Ochoty,
  • współpracę na 3-miesięczny okres próbny w wymiarze 5 dni w tygodniu,
  • wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia, stopnia samodzielności wszechstronności przyjętej osoby (± warszawska mediana).

Rekrutacja będzie składała się z 2 etapów:

Etap 1.

  1. Przygotuj swój życiorys.
  2. Przygotuj plan miniakcji komunikacyjnej na wybrany temat z obszaru zainteresowań Panoptykonu. Limit znaków: 1800 (bez spacji). Jeśli to Ciebie przyjmiemy do zespołu, realizacja tej akcji będzie jednym z Twoich zadań!
  3. W treści maila napisz krótko (500-700 znaków), dlaczego chcesz u nas pracować.
  4. Całość prześlij na adres rekrutacja@panoptykon.org w e-mailu zatytułowanym „komunikacja”. Nie zapomnij o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji przez Fundację Panoptykon z siedzibą w Warszawie, ul. Orzechowska 4/4.

Zgłoszenia przyjmujemy do 22 czerwca 2017 r.

Etap 2.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do drugiego etapu rekrutacji, obejmującego rozmowę kwalifikacyjną i zadanie praktyczne do wykonania na miejscu (kontynuacja zadania z etapu 1.).

 

 

 

Panoptykon rekrutuje!

Poszukujemy osoby do realizowania zadań związanych z komunikacją.

Osoba zatrudniona w tej roli będzie odpowiedzialna za:

  • redagowanie i korektę informacji publikowanych na stronie internetowej,
  • tworzenie newslettera PanOptyka,
  • obsługa mediów społecznościowych (we współpracy z zespołem),
  • pisanie komunikatów prasowych,
  • gromadzenie i analizowanie informacji o wystąpieniach medialnych,
  • opiekę nad bazą kontaktów medialnych,
  • komunikację z sympatykami Fundacji.

Ta praca jest dla Ciebie, jeżeli:

  • interesujesz się tematami Panoptykonu i życiem publicznym w Polsce i Unii Europejskiej,
  • posługujesz się poprawną polszczyzną w mowie i piśmie,
  • masz doświadczenie w pisaniu (piszesz bloga, publikujesz teksty, redagujesz stronę internetową),
  • sprawnie posługujesz się komputerem, w tym oprogramowaniem do pracy biurowej,
  • umiesz przygotować prostą grafikę (np. w programie Inkscape),
  • posiadasz podstawową znajomość języka HTML (a przynajmniej nie odczuwasz lęku na myśl o zapoznaniu się z nim),
  • masz doświadczenie w komunikowaniu się za pośrednictwem mediów społecznościowych w imieniu organizacji/firmy/instytucji,
  • swobodnie komunikujesz się za pośrednictwem maila zarówno w sytuacjach formalnych, jak i codziennych,
  • posiadasz praktyczną znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie,
  • nie tracisz głowy w sytuacjach stresujących i pracując pod presją czasu,
  • masz doświadczenie pracy w sektorze pozarządowym.

Oferujemy:

  • samodzielność w pracy i duże możliwości rozwoju,
  • ambitne i różnorodne zadania,
  • możliwość współtworzenia strategii i działań fundacji w obszarach ściśle związanych z technologią (m.in. bezpieczeństwo i prywatność w sieci, monitoring wizyjny, bazy danych),
  • możliwość współpracy z organizacjami i aktywistami z innych państw,
  • możliwość realizowania własnych pomysłów,
  • współpracę na 3-miesięczny okres próbny w wymiarze 5 dni w tygodniu,
  • wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia, stopnia samodzielności i wszechstronności przyjętej osoby.

Rekrutacja będzie składała się z 2 etapów:

Etap 1.

  1. Przygotuj swój życiorys.
  2. Napisz komunikat prasowy na wybrany temat z obszaru zainteresowań Panoptykonu. Komunikat nie powinien być dłuższy niż 1 strona. Sformatuj go według następujących wytycznych:
    • plik w formacie doc,
    • tytuł komunikatu: wyśrodkowany, pogrubiony, czcionka 12, szeryfowa, odstęp przed i po akapicie 12 pkt.
    • tekst komunikatu: wyjustowany, czcionka 11, szeryfowa, odstęp między akapitami 6 pkt.
  3. W treści maila napisz krótko (500-700 znaków), dlaczego chcesz u nas pracować.
  4. Całość prześlij na adres rekrutacja@panoptykon.org w e-mailu zatytułowanym „komunikacja”. Nie zapomnij o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Fundację Panoptykon danych osobowych w celu rekrutacji.

Zgłoszenia przyjmujemy do 17 stycznia 2016 r.

Etap 2.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do drugiego etapu rekrutacji, obejmującego rozmowę kwalifikacyjną i zadania praktyczne do wykonania na miejscu (kontynuacja zadania z etapu 1.).

Lista wersji dokumentu

Data publikacji: 23.10.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 23.10.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 13.06.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 13.06.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 13.06.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 13.06.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 07.06.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 07.06.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja storny
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 07.06.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 07.06.2017, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 04.01.2016, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 03.11.2014, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 01.10.2014, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 30.09.2014, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 30.09.2014, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 19.12.2013, powód wprowadzenia zmian: aktualizacja strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Małgorzata Szumańska
Data publikacji: 04.10.2013, powód wprowadzenia zmian: Brak aktualnych ofert pracy
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Administrator Systemu
Data publikacji: 04.10.2013, powód wprowadzenia zmian: Brak aktualnych ofert pracy.
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Administrator Systemu
Data publikacji: 18.09.2013, powód wprowadzenia zmian: Utworzenie strony
Tytuł wersji dokumentu: Oferty pracy
Data przygotowania dokumentu:
18.09.2013
Dokument podpisany przez:
Administrator Systemu