Panoptykon rekrutuje: komunikacja i angażowanie odbiorców w Internecie!
Szukasz pracy związanej z komunikacją i angażowaniem odbiorców w Internecie? Mamy coś dla Ciebie. Chcesz dołączyć do naszego zespołu i podjąć się:
- komunikacji w sieci (media społecznościowe, newsletter PanOptyka, docieranie do nowych grup odbiorców);
- angażowania odbiorców w sieci (planowanie i realizacja kampanii internetowych, kontakt z sympatykami Fundacji);
- analizy skuteczności prowadzonych działań?
Napisz do nas, jeśli:
- interesujesz się tematami Panoptykonu i życiem publicznym,
- masz min. 2-letnie doświadczenie w planowaniu i realizacji działań komunikacyjnych online oraz angażowaniu odbiorców w sieci,
- śledzisz trendy w komunikacji internetowej,
- umiesz wyciągać wnioski z danych ilościowych,
- posługujesz się poprawną polszczyzną i masz lekkie pióro,
- potrafisz określić grupy docelowe komunikacji oraz dobrać do nich taktykę i kanały komunikacji,
- umiesz w prosty sposób mówić o trudnych tematach,
- umiesz zrobić prostą grafikę,
- lubisz komunikować się z ludźmi online,
- nie boisz się wyzwań ani nie tracisz głowy w sytuacjach stresujących i pracując pod presją czasu,
- szybko się uczysz,
- sprawnie posługujesz się komputerem, w tym oprogramowaniem do pracy biurowej,
- posiadasz praktyczną znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie.
A już koniecznie napisz do nas, jeśli poza tym, co powyżej, jeszcze do tego:
- umiesz tworzyć profesjonalną grafikę,
- znasz język HTML,
- masz doświadczenie związane z sektorem pozarządowym.
Oferujemy:
- możliwość zaangażowania się w walkę o wolność i prawa obywatelskie,
- samodzielność w pracy i możliwość rozwoju,
- ambitne i różnorodne zadania,
- możliwość współtworzenia strategii komunikacyjnej Panoptykonu,
- możliwość realizowania własnych pomysłów, w tym akcji, którą zaplanujesz w ramach rekrutacji,
- pracę w dobrej atmosferze, w kameralnym zespole, w przyjaznym otoczeniu warszawskiej starej Ochoty,
- współpracę na 3-miesięczny okres próbny w wymiarze 5 dni w tygodniu,
- wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia, stopnia samodzielności wszechstronności przyjętej osoby (± warszawska mediana).
Rekrutacja będzie składała się z 2 etapów:
Etap 1.
- Przygotuj swój życiorys.
- Przygotuj plan miniakcji komunikacyjnej na wybrany temat z obszaru zainteresowań Panoptykonu. Limit znaków: 1800 (bez spacji). Jeśli to Ciebie przyjmiemy do zespołu, realizacja tej akcji będzie jednym z Twoich zadań!
- W treści maila napisz krótko (500-700 znaków), dlaczego chcesz u nas pracować.
- Całość prześlij na adres rekrutacja@panoptykon.org w e-mailu zatytułowanym „komunikacja”. Nie zapomnij o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji przez Fundację Panoptykon z siedzibą w Warszawie, ul. Orzechowska 4/4.
Zgłoszenia przyjmujemy do 22 czerwca 2017 r.
Etap 2.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do drugiego etapu rekrutacji, obejmującego rozmowę kwalifikacyjną i zadanie praktyczne do wykonania na miejscu (kontynuacja zadania z etapu 1.).
Panoptykon rekrutuje!
Poszukujemy osoby do realizowania zadań związanych z komunikacją.
Osoba zatrudniona w tej roli będzie odpowiedzialna za:
- redagowanie i korektę informacji publikowanych na stronie internetowej,
- tworzenie newslettera PanOptyka,
- obsługa mediów społecznościowych (we współpracy z zespołem),
- pisanie komunikatów prasowych,
- gromadzenie i analizowanie informacji o wystąpieniach medialnych,
- opiekę nad bazą kontaktów medialnych,
- komunikację z sympatykami Fundacji.
Ta praca jest dla Ciebie, jeżeli:
- interesujesz się tematami Panoptykonu i życiem publicznym w Polsce i Unii Europejskiej,
- posługujesz się poprawną polszczyzną w mowie i piśmie,
- masz doświadczenie w pisaniu (piszesz bloga, publikujesz teksty, redagujesz stronę internetową),
- sprawnie posługujesz się komputerem, w tym oprogramowaniem do pracy biurowej,
- umiesz przygotować prostą grafikę (np. w programie Inkscape),
- posiadasz podstawową znajomość języka HTML (a przynajmniej nie odczuwasz lęku na myśl o zapoznaniu się z nim),
- masz doświadczenie w komunikowaniu się za pośrednictwem mediów społecznościowych w imieniu organizacji/firmy/instytucji,
- swobodnie komunikujesz się za pośrednictwem maila zarówno w sytuacjach formalnych, jak i codziennych,
- posiadasz praktyczną znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- nie tracisz głowy w sytuacjach stresujących i pracując pod presją czasu,
- masz doświadczenie pracy w sektorze pozarządowym.
Oferujemy:
- samodzielność w pracy i duże możliwości rozwoju,
- ambitne i różnorodne zadania,
- możliwość współtworzenia strategii i działań fundacji w obszarach ściśle związanych z technologią (m.in. bezpieczeństwo i prywatność w sieci, monitoring wizyjny, bazy danych),
- możliwość współpracy z organizacjami i aktywistami z innych państw,
- możliwość realizowania własnych pomysłów,
- współpracę na 3-miesięczny okres próbny w wymiarze 5 dni w tygodniu,
- wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia, stopnia samodzielności i wszechstronności przyjętej osoby.
Rekrutacja będzie składała się z 2 etapów:
Etap 1.
- Przygotuj swój życiorys.
- Napisz komunikat prasowy na wybrany temat z obszaru zainteresowań Panoptykonu. Komunikat nie powinien być dłuższy niż 1 strona. Sformatuj go według następujących wytycznych:
- plik w formacie doc,
- tytuł komunikatu: wyśrodkowany, pogrubiony, czcionka 12, szeryfowa, odstęp przed i po akapicie 12 pkt.
- tekst komunikatu: wyjustowany, czcionka 11, szeryfowa, odstęp między akapitami 6 pkt.
- W treści maila napisz krótko (500-700 znaków), dlaczego chcesz u nas pracować.
- Całość prześlij na adres rekrutacja@panoptykon.org w e-mailu zatytułowanym „komunikacja”. Nie zapomnij o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Fundację Panoptykon danych osobowych w celu rekrutacji.
Zgłoszenia przyjmujemy do 17 stycznia 2016 r.
Etap 2.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do drugiego etapu rekrutacji, obejmującego rozmowę kwalifikacyjną i zadania praktyczne do wykonania na miejscu (kontynuacja zadania z etapu 1.).
- Dokument oglądany 5160 razy
